第3章沈妍发怒

    她的年纪在二十五岁上下，她身穿黑色的紧身工作服，脚下一双同样黑色的女式小皮鞋，耳朵上戴着一对闪亮的水晶耳环，更让她青春的气息之中凭空增添了一种成熟的韵味，同时，她曼妙的身姿、微笑的嘴角、大而亮的眼眸、给人一种很是清爽的感觉。

    “陆主管，我没事，刚下公交的时候被人不小心踩到了而已。”我笑着回道。

    陆薇是公司里的销售部主管，也是我的顶头上司，分管我所在那一小组的销售队伍。平日里陆薇对人极为和善，没有身为上司的那种威严和压迫感，好似一个邻家大姐姐一般，让人感到极为的亲近。

    这两个月的工作里，陆薇可没少帮我，我对她自然也是一阵感恩戴德。

    “上下班的时候多小心一点，好了，去上班吧！”陆薇面带微笑，朝电梯的方向走去。

    我笑着应了一声，接着上楼。

    执行总监办公室。

    沈妍把包包猛然摔在椅子上，她心里那个气啊，她的车子昨天出了点状况，今天还在检查和维修当中。

    早晨上班，她本来是要打出租车的，但在连续十分钟的时间里看到的出租车都被人抢走了，正在这时，公交车开了过来来。沈妍一咬牙，便屈身上了公交车。

    可是，沈妍万万竟然在公交车上会被男人给撞到了，对于一向不喜欢跟男人有任何身体接触的她来说，这可是难以接受的。要是早知如此，她绝对不会上那辆公交车，“可恨哪，王逸，我要开除你，要让你知道我的厉害！”沈妍刚一拿起办公室里的电话筒，迟疑片刻，又放下了。

    “绝不能这么便宜了你，我要让你在佳美待着，好好的折磨你！把你折磨够了，我再把你给开除了！”沈妍气愤道，她不知道，今天她这一念之差，给她以后的生活带来怎样大的改变！

    咚咚咚，一阵敲门声响起。

    “请进！”

    随着沈妍的声音落下，陆薇从门外走了进来，“沈总。”

    “什么事？”

    “这是我们销售部本月的销售业绩以及下个月的销售预案，白总出差在外，她让我拿给您过目！”陆薇回道。

    “放下吧！”沈妍声音冰冷道。

    “是，没什么其他的事情，我先出去了。”

    “等一下！”沈妍问道，“你们销售部，新来一批的职员中是不是有个叫王逸的？”

    陆薇脸上先是微微错愕，不过很快又恢复如初，“是的，是个一名销售代表，如今还在试用期，过了下月就可以转正了。”

    “他的业绩怎么样？”沈妍追问道。

    “试用期的员工，销售业绩都不怎么好，不过，王逸这个人吃苦耐劳，是一个可以塑造的苗子。”

    “公司的工作是以业绩来说话的，不是以谁能吃苦奈劳来评优的，要是吃苦奈劳算成绩的话，我们公司不如全都请民工来得了！”沈妍的口气又重了几分。

    陆薇一愣，不明白沈妍为什么发这么大的火，还没等她说话，沈妍一挥手，说道：“你去忙吧！”

    陆薇点头，转身走出了沈妍的办公室。陆薇刚一出去，沈妍便拨通了公司里她私人秘书的电话，“李秘书，把梁大山主管给我叫进来！”

    不到一分钟的时间，梁大山便敲响了沈妍办公室的房门。

    “沈总，您找我？”梁大山一脸的谄媚，目光不经意的在沈妍几乎完美的身材上上扫了几眼。

    佳美集团云海分公司的销售部有两名销售主管，销售主管之上是销售经理，而销售经理再上面的是销售总监，比销售总监职位再大的便是执行创意总监。除了陆薇外，梁大山则是销售部的另外一名中层管理人员，销售主管。

    梁大山和陆薇两人虽然都是销售主管，但梁胖子为人好色，对下专横跋扈，对上谄媚献殷，所以他在公司里的口碑一直不好，公司里的职员私下里都喊他梁胖子或者死胖子。

    “最近销售部的业绩不是很理想，发表一下你的观点吧！”沈妍冷声道，身为创意执行总监的威严此时透发出来，让人感到几分胆寒。

    “沈总监，我们销售部这个月的销售额比上个月增长了十三个百分点啊！”梁大山回道，明明是大好的形势，她不明白沈妍会这么说。

    “怎么？你是在怀疑我的评判嘛！”沈妍边说着，边把上一年的月度销售表扔到梁大山的面前，“现在是销售旺季，这个月比上月销售额高是必须的，按照去年同比的销售业绩，今天比去年销售量却下降两个百分点！”

    梁大山扫了一眼销售表，额头一阵冷汗，沈妍说的确实没错。但是，云海近一年来多出了这么多的竞争对手公司，而佳美集团还是稳坐云海公关界的第一把交椅，死死的压制着竞争对手，这是不争的事实。梁大山心中疑惑，沈妍没必要一大早的为了这两个百分点的下降额度，要把自己抓来狠训一顿吧！

    “这其中肯定有猫腻！”梁大山心中笃定，但嘴上却说道：“沈总，这是我们工作上的疏忽，我们一定争取下月把公司的损失补上来！”

    “补上来？”沈妍眉头一提，“你知道致使我们公司合作品牌销售业绩下滑的原因在哪嘛？”

    梁大山深谙作为下属之道，不然的话，他也不会在主管这个位置做这么久而不被人给挤下来。

    “请沈总明示！”梁大山恭敬道。

    面对沈妍如此强横的姿态，梁大山知道就算他吹毛求疵，从头到尾把销售部的一点点可能不算是纰漏的毛病给说出来，也会遭到沈妍的怒斥。而如果说的不是沈妍心中所想的，就会被贯上工作不认真，态度不端正，了解工作不彻底的高帽子，与其如此，还不如洗耳恭听，沈妍说什么便是什么。官大一级压死人，这个道理不仅在官场上适用，在职场上同样适用。

    沈妍知道在销售部中梁大山的口碑不好，对待下属职员根本不如陆薇得人心，即便她向陆薇表达了自己对王逸的不满，陆薇也不会有什么动作。但梁大山可不同，他这人小肚鸡肠，爱记仇，只要稍稍点点他，他肯定会把怒气撒到王逸身上的，这也是沈妍叫梁大山过来训话的缘由。

    “现在是销售旺季，销售部最近是不是招收来了一批新的销售人员？”沈妍问道。

    “是的！”梁大山立马嗅出了其中的蹊跷，“我们公司的销售人员人手不够，所以从社会上招收了一些销售人员，他们大多数都是刚从高校毕业的大学生，没有什么实际的销售经验！因为这导致销售业绩的不理想，我对此应该承担一部分责任！”梁大山立马表态道，既然沈妍指出了事情的所在，梁大山当然就坡下驴。

    “销售部一直是我们公司的重要部门，成立销售部的初衷就是给与我们合作的品牌打开市场。虽然销售人员人手不够，使用新人也是没办法的事，但是，对于一些销售成绩不好的员工要进行整治，对于销售成绩好的员工进行重点培养和奖励，绝不能让他们插科打诨，每天蒙混过日子！”

    “是是是，沈总教训的是，我接下来就去督促这方面的事！”梁大山连忙点头，附和说道。

    “刚才陆主管和我说了一下新进销售人员的情况，他们的销售业绩都不是太理想，其中有个叫王逸的，业绩实在差的离谱，你回去就拿他作为范本，好好的整治一下销售团队吧！”沈妍冷声道。

    “王逸确实是刚来我们销售部的销售代表，他的业绩一直不好，我这就回去把他辞退了！”梁大山附势道。

    “谁给你职权随便开除员工的？你是人事部的嘛！”沈妍的声音陡然高出几分，一双凤目瞪着梁大山，梁大山吓得顿时脖子一缩。